management labor für nonprofit-organisationen

 

 

 

 

 

 

 

günter hein. master of business administration (mba). dipl.sozialpäd.(fh).

managementlabor für nonprofit-organisationen

 

Unser Leitgedanke. 

RESSOURCEN NUTZEN, POTENTIALE FÖRDERN, WIRKUNG GENERIEREN !

"Seit 2001 stehen wir für authentische Führungs- und Organisationsentwicklung, passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen und prozesshafte Förderung von Leitungskräften in Sozial- und Nonprofit-Organisationen, Verwaltung, Kirche und Unternehmen. Für unsere Kunden in Deutschland, der Schweiz und Österreich verknüpfen wir dabei langjährige eigene Führungspraxis und modern angewandte Wissenschaft zu einem unverwechselbaren Konzept. Unser Vorgehen ist immer pragmatisch: wir setzen bei den intern und extern bereits vorhandenen Ressourcen an, spüren Potentiale konsequent auf und generieren somit bereits in kurzer Zeit messbare Wirkung.   Auch Ihr Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen werden diesen Mehrwert schnell erkennen und in bessere Leistungen umwandeln können.“

Unsere Einsatzfelder.

  • Sytemorientierte Führungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Nonprofit-Organisationen, Verwaltung, kirchlichen Organisationen und Unternehmen.
  • Strategieentwicklung und ergebnisorientierte Umsetzung
  • Leistungs- und Entgeltkalkulationen
  • Nachwuchskräfte- und Karriereentwicklung, Einzel- und Teamcoaching, 
  • Konflikt- und Krisenmanagement.
  • Individuell für ihr Unternehmen konzipierte Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote.
  • Initiativen sozialer Verantwortungsübernahme in Unternehmen (CSR).
  • Bewertung von Nonprofit-Organisationen bei Rechtsformwechsel, Übernahme und Veräußerung.
  • Immobilienverwertung und Real Estate Management in NPO

 

 

 

 

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